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持有积极的挑战精神，在经营人的立场理解经营华景，判断和容纳战略性的方向，积极发现和分析工作方面的问题，积极提示解决方案后执行的能力。

自豪感，积极挑战，率先垂范，信赖，认识到作用 / 责任，沟通，工作诚实

为了实现客户满足和公司的成长，理解事物的现象和本质，通过转换思路及适应变化，提示多种构思，创出新价值的能力

管理客户关系，客户心理，问题解决能力，开拓精神，建造创意性的环境，适应变化

为了公司的发展，通过自己的工作能力及素质培训，持续实现自我开发，最终为自我实现及企业持续的成长助上一臂之力的能力

开发人力资源，培养人才，管理变化，工作热情，求成果

用开放和合作方式解决实际的意见对立或意见冲突问题。正确掌握纠纷情况的本质，快速找出最佳解决方案

后执行的能力、问题解决能力、率先垂范、分析性的思维方式、判断能力

认识到变化的必要性，逐渐改善思维方式及业务处理方式，通过打破成见和超越经验的接近方式，主导本人和同事以及组织的变化与创新的能力

预测力、创意性的思维方式、沟通能力、持续的推展能力、创新心态

正确掌握每个人的缺点和优点，分配符合各自力量和适性的工作，有效提高业务效率。并委托必要的责任和

权限，推展工作的态度。领导能力、团队精神与合作、有效的经营、指导与制造、管理人力资源

为了实现组织的目标，提示公司发展目标，鼓励组织成员，率先垂范，让成员主动参与成果的创出的能力。

收集意见及信息，明确推展工作，价值评价能力，传授知识及提示方向性，分析项目可行性

为了实现组织的目标，促使成员之间的合作和团队精神。为此，努力与成员共享工作相关的多种信息，积极帮助处于难处的同事

管理客户关系，客户心理，问题解决能力，开拓精神，建造创意性的环境，适应变化

适应和积极应对新的挑战、多种需求、模糊和剧变的环境。在周围急剧的环境变化中不感到惊慌，发挥灵活性，即使是反对意见，只要正确就积极容纳的能力

培养人才，创新思维方式，管理变化，灵活/适应性